Junior Project Manager

Na jakie kompetencje i umiejętności zwrócimy uwagę?

• dobra organizacja pracy: umiejętność planowania i koordynacji działań, terminowość, dokładność i skrupulatność,
• swoboda komunikacja w języku polskim i angielskim (min. poziom znajomości: B2),
• umiejętność współpracy w zespole,
• umiejętność analizy danych,
• komunikatywność,
• elastyczność w sytuacji zmiany,
• zaangażowanie,
• proaktywność,
• podstawowa znajomość zasad zarządzania projektem,
• podstawowa wiedza w obszarze rozwoju oprogramowania i infrastruktury IT,
• chęć do nauki i rozwoju – pod okiem doświadczonych project managerów nauczymy Cię dużo i szybko!

Czym charakteryzuje się idealny Project Manager, którego szukamy?

• doświadczeniem min. 1 roku w pracy w software house lub 2-5 lat w innej niż IT branży jako team leader/line manager/koordynator/ka zespołu,
• wykształceniem wyższym lub jest w trakcie studiów (mile widziane z zakresu IT lub inne techniczne),
• umiejętnością budowania relacji i wysokimi umiejętnościami komunikacji, służącymi porozumieniu zarówno z zespołem jak i klientem,
• rzetelnością i łatwością planowania pracy swojej i innych,
• doświadczeniem w zarządzaniu budżetem, zakresem i harmonogramem projektów,
• znajomością zasad i metodologii zarządzania projektami np. Agile,
• znajomością oprogramowania do zarządzania projektami/zadaniami, np. Jira, Asana,
• łatwością działania w dynamicznym środowisku pracy,
• odwagą w realizacji ambitnych projektów.

Jaki będzie zakres Twoich zadań?

• koordynacja ciekawych, innowacyjnych projektów technologicznych,
• wstępne zbieranie wymagań,
• współpraca z zespołami developerów, designerów i testerów,
• monitorowanie realizacji harmonogramu,
• kontrola budżetów projektów,
• planowanie dostępności potrzebnych specjalistów oraz nadzorowanie czasu pracy zespołu,
• raportowanie,
• wsparcie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami z kraju i zagranicy,
• wsparcie w procesie wdrażania nowych systemów,
• współpraca z innymi działami firmy i zarządem.

Co Ci oferujemy?

• pracę w pełnym wymiarze czasu,
• 20/26 dni płatnego urlopu,
• możliwość rozwoju i pracę w wielu ciekawych projektach – w miarę zdobywanego doświadczenia,
• pracę zdalną (min 1-2 dni pracy z biura w miesiącu) lub pracę stacjonarną w biurze w Krakowie (lokalizacja poza strefą płatnego parkowania),
• współpracę na zasadach B2B (jednak nie wykluczamy innej formy np. UZ),
• cyklicznie szkolenia wewnętrzne,
• wsparcie doświadczonych Project Managerów,
• lekcje języka angielskiego,
• dostęp do programu MultiSport,
• możliwość gry w firmowej drużynie sportowej (liga FLS),
• mentoring ekspercki dla młodych i ambitnych założycieli startupów w ramach programu Startup Catalyst,
• imprezy integracyjne i miłą atmosferę w zespole nastawionym na rozwój,
• elastyczne godziny pracy,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Ty wysyłasz CV.
• Po pozytywnej weryfikacji dokumentów, zapraszamy Cię na rozmowę w formie wideokonferencji.
• Otrzymujesz od nas informację zwrotną, jeśli informacja zwrotna jest pozytywna – rozpoczynamy współpracę!

Szanujemy Ciebie i Twój czas! Każdy kandydat otrzymuje od nas informację o wyniku procesu rekrutacji.