Branża IT liderem trzeciego kwartału
Analiza kwartalna ofert pracy opublikowanych na monsterpolska.pl – lipiec – wrzesień 2013 r.
Branża IT była liderem pod względem liczby ofert pracy zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl w III kwartale bieżącego roku. Na brak ofert pracy nie mogą narzekać także inżynierowie, handlowcy oraz finansiści.
Znawcy nowoczesnych technologii wciąż poszukiwani
W okresie od lipca do września oferty pracy dla specjalistów IT tj. programistów, administratorów baz danych, stanowiły średnio 52% wszystkich ofert zamieszczonych na monsterpolska.pl. Ich liczba systematycznie rosła od 47% w lipcu do 55% we wrześniu 2013r. IT to branża, która cały czas dynamicznie się rozwija. Wynika to z rosnącego zapotrzebowania na usługi informatyczne. Międzynarodowe koncerny chętnie lokują i rozwijają swoje centra rozwoju R&D u nas ponieważ cenią wysokie kompetencje polskich pracowników. Najbardziej poszukiwani są specjaliści w dziedzinie aplikacji na urządzenia mobilne oraz usług świadczonych w modelu cloud computing – komentuje wyniki kwartalnego raportu Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Potencjalni kandydaci powinni ukończyć studia kierunkowe, znać języki programowania (Java Script, SQL, HTML lub C++) oraz język angielski. Dużym atutem jest również doświadczenie zawodowe. Coraz częściej o zatrudnieniu decydują kompetencje miękkie oraz interpersonalne, a także umiejętności społeczne, tj. zaangażowanie – dodaje Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.
Reszta podium prawie niezmienna w trzecim kwartale
W trzecim kwartale br. pracodawcy rekrutowali także na stanowiska techniczne. Stanowiły one średnio 9% wszystkich ogłoszeń zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl w analizowanym okresie. W porównaniu do notującej stały wzrost branży IT, liczba ofert pracy na stanowiska techniczne na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy systematycznie malała (z 12% w lipcu do 7% we wrześniu). Na trzecim miejscu w kwartalnym raporcie monsterpolska.pl uplasowały się sprzedaż (7%) oraz finanse i bankowość (7%).
SSC i outsourcing intensywnie rekrutują
Oferty pracy opublikowane przez Centra Usług Wspólnych (SSC) oraz firmy outsourcingowe stanowiły łącznie, w tym okresie, średnio 60% wszystkich ofert. Poza doświadczeniem czy wykształceniem, firmy
o tym profilu, wymagały od kandydatów przede wszystkim umiejętności interpersonalnych i znajomości języków obcych. Szczególnie poszukiwane są języki niszowe. W zamian SSC oferują możliwość pracy
w międzynarodowym środowisku, poznanie światowych standardów pracy oraz regularne kontakt z językiem obcym. Zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze będzie rosnąć, ponieważ coraz więcej firm decyduje się otworzyć SSC właśnie w Polsce. Pod koniec 2012 zatrudniały one ponad 100 tys. pracowników, a najnowsze statystyki mówią już o 110 tys. Najwięcej nowych miejsc pracy przybyło w Krakowie i Wrocławiu. Kraków znalazł się wśród 10 najatrakcyjniejszych miast na świecie dla outsourcingu usług biznesowych w najnowszym rankingu „Tholons Top Outsourcing Destinations 2013” i jest tym samym pierwszym ośrodkiem z Europy Środkowo – Wschodniej w TOP 10 tego rankingu – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.
Informacje dodatkowe:
monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl. Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom
i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.