Ekologiczne kierunki rozwoju stały się jednym z głównych motorów napędzających dzisiejsze przemiany gospodarcze. Pojęcie „zrównoważony rozwój” weszło na stałe do języka polityków, przedsiębiorców i naukowców. Unia Europejska, realizując Europejski Zielony Ład, pakiet „Fit for 55” oraz Taksonomię UE, stawia przed sobą ambitny cel: redukcję emisji gazów cieplarnianych o 55% do 2030 roku i osiągnięcie neutralności klimatycznej do połowy XXI wieku. Te plany wspierane są ogromnymi funduszami, które kierowane są m.in. na modernizację budownictwa, rozwój elektromobilności, inteligentne sieci energetyczne czy wdrażanie gospodarki obiegu zamkniętego. Coraz większe znaczenie zyskują także wskaźniki ESG, a pracodawcy coraz częściej poszukują specjalistów związanych z ochroną środowiska. Zmienia się również sposób myślenia konsumentów – rośnie liczba osób świadomie wybierających produkty i usługi o mniejszym wpływie na klimat.

Takie warunki tworzą zupełnie nowe wyzwania i możliwości dla młodych osób rozpoczynających karierę. Umiejętności związane z raportowaniem ESG czy znajomość sposobów redukcji emisji stają się dziś równie pożądane, jak znajomość arkuszy kalkulacyjnych jeszcze kilkanaście lat temu. Dlatego znaczenia nabiera pytanie, jak zaplanować ścieżkę edukacyjną i zawodową, aby odpowiadała na potrzeby gospodarki kierującej się zielonymi wartościami.

Ekologiczna transformacja a zmiany na rynku pracy

Przejście na niskoemisyjną gospodarkę wpływa dziś nie tylko na strategie działów CSR, lecz także na prognozy zatrudnienia w całej Europie. Według danych Eurofound, wdrożenie Europejskiego Zielonego Ładu może stworzyć nawet 204 tysiące nowych etatów do 2030 roku. To więcej niż przewidywany naturalny przyrost liczby miejsc pracy w krajach członkowskich.

Największy rozwój przewidywany jest w sektorze budownictwa energooszczędnego i modernizacji systemów energetycznych. Dynamicznie rozwija się również odnawialna energetyka, która już dziś wyprzedza inne gałęzie związane z zieloną transformacją. Raport International Renewable Energy Agency (IRENA) wskazuje, że w ciągu jednego roku liczba etatów w branży zielonych technologii wzrosła na świecie o 18%. W samej Unii Europejskiej sektor ten tworzy już 1,81 miliona miejsc pracy.

Jakich specjalistów szuka gospodarka zrównoważonego rozwoju?

Dane z platformy JobsPikr jasno pokazują rosnące zapotrzebowanie na umiejętności związane z ESG i zrównoważonym rozwojem. W Niemczech liczba ofert zawierających hasła „sustainability” lub „ESG” wzrosła w 2024 roku z 45,7 tysiąca do 60,5 tysiąca. Podobne trendy widoczne są we Francji i w Wielkiej Brytanii. Najczęściej poszukiwani są inżynierowie zajmujący się energią odnawialną, analitycy danych środowiskowych, prawnicy specjalizujący się w prawie klimatycznym oraz eksperci od finansów zrównoważonych. Takie profile coraz częściej pojawiają się w ofertach największych międzynarodowych firm.

Co istotne, rekrutacja nie dotyczy wyłącznie absolwentów studiów przyrodniczych. Coraz częściej w projektach ekologicznych zatrudniani są psychologowie, logistycy czy marketingowcy. Firmy stawiają na zespoły o zróżnicowanych kompetencjach, bo takie podejście pozwala skuteczniej rozwiązywać problemy związane z ograniczaniem emisji. Dla studentów to wyraźny sygnał – doświadczenie w projektach proekologicznych, niezależnie od kierunku studiów, może okazać się przepustką do najbardziej perspektywicznych stanowisk.

Sektory, które zyskają na zielonej transformacji

Przestawienie gospodarki na tory zrównoważonego rozwoju sprawia, że niektóre branże przeżywają intensywny wzrost, co otwiera szerokie możliwości dla młodych pracowników. To w nich lokowane są największe inwestycje i innowacje, które prowadzą do zwiększenia zapotrzebowania na wykwalifikowane kadry.

Rolnictwo przyszłości i produkcja żywności

Rolnictwo staje przed wyzwaniem zapewnienia bezpieczeństwa żywnościowego przy jednoczesnym ograniczeniu negatywnego wpływu na środowisko. Rosnące emisje, degradacja gleb czy niedobory wody wymuszają zmianę tradycyjnych metod. Odpowiedzią staje się rolnictwo zrównoważone, a jego nowoczesna odmiana – rolnictwo regeneratywne. Ten model stawia na odbudowę żyzności gleby dzięki rezygnacji z orki, stosowaniu płodozmianu, sadzeniu roślin okrywowych czy łączeniu upraw z hodowlą zwierząt. Dzięki temu gleba lepiej zatrzymuje wodę i wiąże dwutlenek węgla, co nabiera ogromnego znaczenia w czasach coraz częstszych susz.

Dla studentów zainteresowanych tą tematyką oznacza to dostęp do wielu nowych ścieżek kariery. Poszukiwani będą specjaliści wspierający gospodarstwa we wdrażaniu praktyk regeneratywnych, doradcy zajmujący się certyfikacją czy eksperci od obrotu kredytami węglowymi. Coraz szybciej rozwija się także AgriTech, czyli sektor technologii rolniczych. Innowacje w tym obszarze tworzą przede wszystkim start-upy, które koncentrują się na rolnictwie precyzyjnym. Takie firmy szukają nie tylko inżynierów czy programistów, lecz także księgowych, doradców finansowych i osób odpowiedzialnych za psychologię biznesu.

Obieg zamknięty w praktyce

Tradycyjny model gospodarki, w którym surowce przetwarza się na produkty, korzysta z nich przez krótki czas, a następnie wyrzuca jako odpady, stopniowo traci znaczenie. Na pierwszy plan wysuwa się obecnie koncepcja gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ). Jej celem jest jak najdłuższe utrzymanie materiałów i wyrobów w aktywnym użyciu poprzez naprawę, ponowne wykorzystanie, modernizację czy recykling. To nie tylko inny sposób produkcji i konsumpcji, lecz całościowa zmiana obejmująca liczne branże przemysłowe i sektor usług. Dzięki temu powstaje zupełnie nowe podejście do gospodarowania zasobami.

Wraz z rozwojem GOZ wzrasta znaczenie specjalistów potrafiących tworzyć i nadzorować innowacyjne procesy. Firmy coraz częściej poszukują logistyków i ekspertów od transportu, którzy zajmują się logistyką odzysku. Ten obszar obejmuje pełne zarządzanie przepływem zużytych dóbr – od ich zebrania, poprzez sortowanie, aż po przekazanie do recyklingu lub ponownego użytku. Równolegle rośnie zapotrzebowanie na menedżerów zajmujących się gospodarką obiegu zamkniętego oraz inżynierów opracowujących nowoczesne technologie przetwarzania i projektujących nowe materiały.

Przemysł wydobywczy w erze zielonych zmian

Rosnące znaczenie technologii niskoemisyjnych nie zmniejsza zapotrzebowania na surowce naturalne. Wręcz przeciwnie – produkcja turbin wiatrowych, baterii do samochodów elektrycznych czy paneli fotowoltaicznych wymaga dużych ilości minerałów. Zmienia się natomiast podejście do ich pozyskiwania. Cała branża wydobywcza staje przed koniecznością głębokiej transformacji, która ograniczy jej negatywny wpływ na środowisko. Obejmuje to każdy etap działalności: od badań geologicznych, przez proces eksploatacji, aż po rekultywację terenów pogórniczych. Liczy się już nie tylko to, co wydobywamy, lecz również sposób, w jaki prowadzimy cały proces.

Z tego powodu firmy wydobywcze będą coraz częściej poszukiwać specjalistów z nowymi kompetencjami. W cenie znajdą się inżynierowie i geolodzy planujący działania z uwzględnieniem ochrony przyrody, eksperci zajmujący się gospodarką wodną w zakładach górniczych oraz specjaliści wdrażający technologie odzysku surowców z odpadów przemysłowych i zużytych materiałów.

Edukacja i komunikacja w służbie ekologii

Zmiana nastawienia społecznego wobec przyrody rozpoczyna się od edukacji. Już w dzieciństwie kształtują się nawyki, takie jak oszczędzanie wody, segregowanie odpadów czy troska o środowisko. To właśnie te postawy prowadzą później do bardziej świadomych wyborów konsumenckich. Dlatego rośnie zapotrzebowanie na nauczycieli, którzy nie tylko przekazują wiedzę o ekologii, ale również uczą samodzielnego myślenia. Dzięki temu młodzi potrafią rozróżnić rzeczywiste działania proekologiczne od powierzchownego greenwashingu.

Również świat biznesu angażuje się coraz mocniej w inicjatywy społeczne związane ze zrównoważonym rozwojem. Aby takie kampanie działały skutecznie, konieczne jest łączenie wiedzy z wielu dziedzin. Studenci zarządzania wnoszą kompetencje związane z organizacją, planowaniem i kontrolą finansów, a osoby z doświadczeniem psychologicznym lepiej rozumieją mechanizmy ludzkich zachowań i potrafią budować przekazy wpływające na codzienne nawyki odbiorców. Nie bez znaczenia są też umiejętności marketingowców i osób zajmujących się komunikacją z klientami. Połączenie tych umiejętności zwiększa szansę, że kampanie nie tylko przyciągną uwagę, lecz także realnie wpłyną na postawy społeczne.

Jak wybierać edukację zgodną z zasadą zrównoważonego rozwoju?

Budowanie przyszłej kariery w czasach kryzysu klimatycznego wymaga refleksji nad wpływem własnych działań na otoczenie. Nie trzeba kończyć studiów kierunkowych związanych z ochroną przyrody, by działać odpowiedzialnie. Ważniejsze okazuje się otwarcie na wiedzę o zrównoważonym rozwoju i umiejętność wdrażania jej w codziennej pracy – niezależnie od branży czy stanowiska.

Od czego dobrze zacząć?

• Poszerzaj wiedzę w obrębie swojej specjalizacji. Sprawdź, czy uczelnia, na którą się wybierasz, oferuje zajęcia związane z ESG, gospodarką obiegu zamkniętego lub tematyką środowiskową.
• Szukaj praktycznych okazji. Staże, projekty realizowane na uczelni i współpraca z firmami kierującymi się ideą odpowiedzialnego rozwoju pozwalają lepiej poznać realia.
• Włącz się w inicjatywy społeczne. Wolontariat w organizacjach ekologicznych lub edukacyjnych to szansa, by rozwijać umiejętności pracy zespołowej i komunikacji.
• Rozwijaj się poza obowiązkowym programem. Kursy internetowe, szkolenia czy studia podyplomowe dotyczące audytów energetycznych, projektów OZE lub raportowania ESG wzmacniają kwalifikacje i warto potwierdzać je certyfikatami.

Zielony kierunek kariery – moda czy konieczność?

Zmiany związane z ekologią coraz mocniej kształtują gospodarkę. Nowe miejsca pracy pokazują, że nie mamy do czynienia z chwilowym trendem. Analizy zatrudnienia i prognozy dotyczące kompetencji jasno wskazują, że potrzebni będą specjaliści łączący wiedzę techniczną z rozumieniem regulacji prawnych i oczekiwań społecznych. Takie umiejętności sprawdzają się nie tylko w energetyce, ale w niemal każdej dziedzinie.

Obecnie znaczenie ma nie tylko sama specjalizacja, ale również świadomość wpływu własnej pracy na otoczenie. Niezależnie od tego, czy działasz w finansach, inżynierii, transporcie czy budownictwie, możesz kształtować lepszą przyszłość. Osoby, które potrafią patrzeć szerzej, łączyć różne perspektywy i podejmować odpowiedzialne decyzje, są szczególnie cenne w okresie dużych zmian. Wybierając rozwój w tym kierunku, stajesz się częścią odpowiedzi na globalne wyzwania – to jedna z najbardziej satysfakcjonujących dróg, jakie dziś stoją przed młodymi specjalistami.

Źródła:

• Agrocontractor
• „Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2024”, International Renewable Energy Agency (IRENA) & International Labour Organization (ILO)
• „Fit for 55 Climate Package: Impact on EU Employment by 2030”, Eurofound
• „Accelerating the circular economy in Europe. State and outlook 2024”, European Environment Agency
• „Gotowi na 55” – Rada UE i Rada Europejska

 

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Joanna Ważny

---

wróć