HR Business Partner

Obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end we współpracy z działem rekrutacyjnym,
• Współpraca z agencjami headhunterskimi,
• Bieżąca współpraca z międzynarodowym zespołem,
• Onboarding i offboarding pracowników,
• Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych,
• Aktywny rozwój procesów i narzędzi HR w porównaniu z międzynarodowym zespołem,
• Analiza wskaźników KPI oraz monitorowanie postępów pracowników, Tworzenie i wdrażanie korporacyjnej strategii HR zgodnej z celami organizacji – wdrożenie nowej polityki dla zespołu,
• Współpraca z zespołem w kontekście działalności Employer Branding i Employee Experience,

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe na kierunku: Administracja, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie, Psychologia lub pokrewne,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 5 lat,
• Praktyczna znajomość prawa pracy,
• Doświadczenie w działaniach Employer Brandingowych,
• Doświadczenie w zakresie koordynowania i wdrażania projektów HR,

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę hybrydową,
•  Szeroki pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie etc.),

Aplikuj tutaj: https://www.praca.pl/hr-business-partner_8918953.html