Księgowa/Księgowy

Praca 100 % zdalna (2 tygodnie wdrożenia na miejscu)

Główny zakres obowiązków:

• Księgowanie faktur zakupu, w tym WNT, import usług oraz faktury dotyczące floty samochodowej,

• Wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży (niewielka liczba), głównie walutowych,

• Księgowanie wyciągów bankowych,

• Bieżące uzgadnianie rozrachunków,

• Weryfikacja rejestrów VAT,

• Prowadzenie ewidencji środków trwałych,

• Udział w procesie zamykania miesiąca oraz roku,

• Udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych.

Dodatkowo:

• Możliwość zdobycia doświadczenia z CIT estońskim,

• Inwestujemy w automatyzację procesów (w tym rozwijamy dostępne funkcjonalności w systemie Optima oraz innych),

• Możliwość rozwoju w zakresie wszelkich zagadnień księgowych spółki usługowej,

• Zapewniamy czas na edukację merytoryczną.

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe,

• Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w biurze rachunkowym,

• Znajomość programu Comarch ERP Optima mile widziana,

• Praktyczna znajomość przepisów prawa podatkowego, zasad rachunkowości,

• Bardzo dobra organizacja pracy i zaangażowanie,

• Dobra znajomość MS Office,

• Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i globalnym zasięgu,

• Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność spółki,

• Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne do pracy narzędzia,

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony współpracowników,

• Dogodną lokalizację biura,

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny,

• Udział w szkoleniach związanych z zajmowanym stanowiskiem,

• Karty Lunch Pass i Multisport.

W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Ecotec Polska Sp. z o.o. ul. Światowa 22, 02-229 Warszawa, KRS 0000344152 (dalej: Spółka) w celach związanych z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez Spółkę poprzez umieszczenie i przechowywanie tych danych w systemie informatycznym administratora oraz przechowywania ich w tradycyjnej formie dokumentowej (forma papierowa dokumentu).

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO KONTAKTU Z WYBRANYMI KANDYDATAMI